倦怠

引

My Boss问我，“你喜欢写脚本吗？”

“我喜欢什么都不干。”我回答道。

倦怠

我所做的每一件事不可能都是自己真正想做的事，要不就不会有“迫不得已”、“勉为其难”、“烦死了”、“没办法”之类的抱怨了。当从事自己不太愿意或喜欢之事时，很多人首先表现出的就是内心不悦，继而产生倦怠，而倦怠感就是引起疲劳的主要原因之一。试想一下，当你与朋友约会，当你活跃在运动场上，当你跻身于沸腾的股市大厅时……你会感到倦怠吗？当然不会！因为这些都令你为之兴奋。既然如此，那么我们为何不将日常生活中的许多事情变得有趣，更加令人兴奋？

 偷懒

正如上面的场景，于是我想尽各种“偷懒”的办法，让自己闲着或者做自己想做的事情。于是我写脚本来替我安装程序，写程序抓取某些日报所需内容，写程序帮我发送这些邮件……。

事与愿违

每当我完成当前的任务之后，新的任务就急不可待的要我去做。无休止的任务，无止境的（需求）变化。一副无形的鞭子总在鞭挞着我，不让我有一刻休息……。

移交

我不是神，我只有一条命，我不想被累死，什么事情都不能只让我一个人来做。于是我把手上的一部分任务转给我的伙伴们，我同情她们，我知道我给她们增加的工作量，我很内疚，但是，没有办法……，只能希望她们也能体谅我。我的伙伴们总是不够主动积极，曾经开玩笑的跟她们说“不要什么事情都来找我，要自己想办法。要是我辞职了，你们怎么办？”我的办法是，角色也一起移交给她们，强迫她们自我学习，用手段督促她们（实属无奈啊）。

自我价值

一位讲师曾经问我们：“你们的价值如何体现？那就是你离开后，公司花多长时间填补你的空位？” 是啊，我的价值等效于多久呢？一个月，两个月还是三个月？或许有人认为，我这是要挟，要挟领导、公司。不要误会，作为公司里的员工，都应该想想这个问题。我要求的不过是一种平衡，一种个人、公司和社会三者的平衡。